Over P3transfer

U profiteert van een gedegen voorbereiding

P3transfer kiest voor een grondige voorbereiding van elk opleidingstraject. Want pas als we uw organisatie goed kennen en uw ambitie doorgronden, kunnen we u die Xcellente ontwikkeltrajecten bieden waar P3transfer om bekend staat.

Stap 1: We analyseren de doelstelling

Onze ervaring leert ons dat het belangrijk is om uw vraag eerst in een breder perspectief te plaatsen. Daarom analyseert onze accountmanager samen met u uw doelstelling. We bekijken welk resultaat u precies voor ogen heeft met deze doelstelling, om uw ambities te verwezenlijken.

Stap 2: We verhelderen uw ontwikkelvraag

Als we hier een antwoord op hebben, kunnen we bekijken hoe we met een ontwikkeltraject uw doelstelling kunnen verwezenlijken. We analyseren samen met u de factoren die van invloed zijn op het resultaat dat u wilt bereiken. In deze stap betrekken we een van onze productmanagers bij het traject. Samen met deze specialist in het ontwikkelen van medewerkers in organisaties bepalen we de inhoud van de opleiding, de vorm waarin we uw personeel opleiden en de organisatie van het traject. We kijken bijvoorbeeld wat er nog meer voor ontwikkelingen bij u spelen zijn, en of onze opleiding hier een versterkend effect op kan hebben.

Stap 3: We stellen uw opleiding samen

De productmanager werkt nu de resultaten van stap 2 uit tot het ideale ontwikkeltraject voor uw organisatie.

Stap 4: We maken verbinding met de praktijk

Dit is dé stap waarmee P3transfer in staat is zo naadloos aan te sluiten op uw specifieke situatie. Aan deze stap kunt u bovendien zien dat ook u als werkgever van essentieel belang bent voor het slagen van een ontwikkeltraject. Nu maken we namelijk samen met u een plan voor het verbinden van het opleidingsprogramma met uw dagelijkse praktijk - voor, tijdens én na de opleiding. We denken mee over de beste manier waarop u over de opleiding en het belang ervan kunt communiceren naar uw medewerkers. We overleggen met u over het aanpassen van de opleiding aan de situatie bij u op de werkvloer. We adviseren over het borgen van het geleerde, zodat we er zeker van zijn dat na afloop van het ontwikkeltraject de ontwikkeling doorgaat.

Stap 5: We overleggen over resultaatmeting

P3transfer kan het resultaat van uw opleidingstraject meten, zodat u kunt terugvallen op concrete resultaten. We doen op uw verzoek vooraf een 0-meting om te bepalen wat uw personeel weet en kan, en na afloop van de opleiding stellen we vast welke competenties uw medewerkers hebben ontwikkeld. We kunnen verschillende zaken meten, zoals tevredenheid met de opleiding, het succesvol afronden van de opleiding zelf uiteraard en het functioneren van uw medewerker. Ook kunnen we samen met u vaststellen wat de invloed van het ontwikkeltraject is geweest op de organisatieresultaten. U kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan een verhoging van de omzet, meer klanttevredenheid of minder ziekteverzuim.

Stap 6: We leggen de afspraken vast

Nu alle verwachtingen, eisen en plannen helder zijn, kunnen we deze vastleggen in de offerte met plan van aanpak.

Stap 7: We voeren de 0-meting uit

Als we dit hebben afgesproken, voeren we nu een 0-meting uit. Eventueel passen we aan de hand van het resultaat het opleidingsprogramma nog iets aan.

Stap 8: We leiden uw medewerkers op

Nu is het aan onze Xcellente trainers en begeleiders praktijkleren om, ondersteund door onze professionele projectorganisatie, uw medewerkers te ontwikkelen tot ze voldoen aan uw en onze maatstaven voor: de Xpert.

Stap 9: We meten het resultaat

Na afloop van het opleidingsprogramma meten we het resultaat en maken we de rapportage voor u op.

Stap 10: We evalueren de resultaten

Waar u ook voor heeft gekozen wat betreft de meting - we evalueren onze opleiding altijd met de deelnemers én bespreken met u als opdrachtgever altijd persoonlijk de resultaten van de opleiding. Want alleen dan kunnen we er zeker van zijn of ook u vindt dat onze dienstverlening de benaming Xcellent verdient.