Beeldgestuurd beheren Manager Groenbeheer

P3transfer gelooft sterk in de kracht van leren in de praktijk. Daarom zetten we de deelnemers aan het werk met op maat ontwikkelde, bedrijfsspecifieke praktijkopdrachten die de competenties uit de trainingen tot leven brengen. De deelnemers maken gebruik van verschillende informatiebronnen en leren met deze opdrachten niet alleen de kneepjes van het vak, ze leren ook op een andere manier te werken. We leren uw medewerkers pro-actief handelen, inspelen op kansen in de markt, samenwerken, communiceren en informatie vinden met nieuwe middelen. Zo stimuleert de opleiding uw medewerkers om zich te ontwikkelen tot zelfstandige en zelfverzekerde professionals. Xperts, noemt P3transfer deze professionals. Een nieuw soort medewerker die klaar is voor wat de markt van ze vraagt - nu en in de toekomst. Een mix van trainingsmethoden De deelnemers volgen trainingen in groepsverband, die ze handvatten geven om in de praktijk aan de slag te gaan. Elke kwartaal staat telkens één thema centraal. Op de werkplek worden de deelnemers gecoacht en begeleid door de coaches van Cyber adviseurs en de praktijkopleider(s) uit uw organisatie. In onze opleidingen werken we namelijk met een contactpersoon bij u in de organisatie. Deze praktijkopleider bespreekt de uitvoering van de bedrijfsspecifieke opdrachten en voert overleg met de coaches. Zo combineren we uw organisatiespecifieke expertise met onze vakkennis. In de opleiding zetten we een mix in van verschillende leervormen, om aan te sluiten bij de verschillende leer- en werkvoorkeuren van uw medewerkers. Ook stellen uw medewerkers zelf (digitaal) hun eigen opdrachtenportfolio samen. Praktijkopdrachten P3transfer gelooft sterk in de kracht van leren in de praktijk. Daarom zetten we de deelnemers aan het werk met relevante en bedrijfsspecifieke praktijkopdrachten die de competenties uit de trainingen tot leven brengen. Elke praktijkopdracht bestaat uit drie fasen: onderzoek, uitvoering en evaluatie. Deelnemers maken in deze fasen onder meer gebruik van de verschillende informatiebronnen en leren niet alleen de kneepjes van het vak, maar leren ook op een andere manier te werken.

In deze tweejarige opleiding leiden wij uw medewerkers daarom op tot zelfstandige, pro-active Managers Groenbeheer die efficiënt kunnen werken met beeldsystematiek. Deze opleiding op MBO niveau 4 ontwikkelen wij op maat voor uw organisatie, en sluiten we af met een landelijk erkend diploma.

Vakkennis én een nieuwe werkhouding In de opleiding gaan we in op de nieuwe werkwijze, de wijze van sturing, de controle, de contractvorming, de financiën en het effectief communiceren met bewoners en bestuur. Geleidelijk buigen we de bekende paden om naar een nieuwe werkwijze, en daarmee ook een nieuw elan in de organisatie.

De docenten en trainers die wij inzetten hebben jarenlange ervaring en kunnen op een interactieve wijze uw medwerkers stimuleren.

Voor deze opleiding zijn geen specifieke toelatingseisen. Een werk- en denkniveau op MBO2 niveau is gewenst.

Het studiemateriaal wordt aan de deelnemers verstrekt en bestaat uit een reader en casussen.

Het betreft een 2 jarige opleiding, daarnaast is men ook bezig met de praktijkopdrachten.

Praktijkexamens Als de deelnemer de praktijkopdrachten succesvol heeft afgerond, dan is hij of zij klaar voor de praktijkexamens. Hierin toetsen we of de deelnemer competent genoeg is langs de lat van de kerntaken binnen de MBO-4 opleiding Manager Groenbeheer, om uiteindelijk het landelijk erkende diploma te kunnen ontvangen.

Onze accountmanagers kunnen een offerte aanbieden n.a.v. van uw wensen waarbij ook de diverse subsidie- en fiscale voordelen worden besproken.

Diverse andere Groenopleidingen zoals bijvoorbeeld Flora- en Faunawet 1,2 en 3.

Subsidie en fiscale voordelen Met deze opleiding kunt u gebruik maken van zowel fiscale voordelen als subsidie. De Wet Verminderde Aftrek (WVA) betekent dat u in sommige gevallen zelfs kostenneutraal kunt opleiden. Onze subsidie-adviseurs vertellen u hier graag meer over.