Bent u werkzaam als salaris- en/of personeelsadministrateur? Heeft u ruime ervaring op het gebied van arbeid en beloning en wilt u graag verder werken aan uw professionele ontwikkeling?
De opleiding Associatie Praktijkdiploma Vakopleiding Payroll Services (VPS) verstrekt u gevorderde kennis op het terrein van de loonadministratie met het accent op fiscaliteiten, sociale zekerheid en arbeidsrecht. Daarnaast komen ook disciplines als HR-beleid, ICT, financiële administratie, accounting en budgettering aan de orde. En ook werkt u aan uw communicatieve vaardigheden.
Met het Associatie Praktijkdiploma Vakopleiding Payroll Services (VPS) in uw bagage kunt u adviseren over flexibele arbeidsvoorwaarden en fungeert u als spil tussen de HR-afdeling, de financiële afdeling en de salarisadministratie.
Kortom, een brede opleiding voor de allround payroll professional!
Inhoud
De Vakopleiding Payroll Services bestaat uit de volgende modules:
1. Sociale en Fiscale wetgeving I
2. Sociale en Fiscale wetgeving II
3. Verbredingsvakken en Communicatie VPS
Per module wordt de te behandelen stof uitgesplitst in een vast stramien, te weten: behandeling van basiskennis, verdieping en verbreding van de kennis, toepassing van opgedane kennis en beoordeling en interpretatie van verstrekte gegevens en nemen van initiatieven.
1. Sociale en Fiscale wetgeving I
o loonbelasting: algemeen, AWB, typeringen en heffingssystemen, rente en boete, AWR, bezwaar en beroep, Wet op de Loonbelasting 1964, belastingsubject, tarieven, wijze van heffing, eindheffing, dienstbetrekking, inhoudingsplicht, inrichting van een loonadministratie, bijzondere regelingen, afdrachtverminderingen
o sociale zekerheid: verzekeringen en voorzieningen, financiering, regelingen in de sociale zekerheid, Ziektewet, Werkloosheidwet, Coördinatiewet sociale verzekeringen, Ziekenfondswet, Toeslagenwet
o arbeidsrecht: arbeidsovereenkomst, Algemene wet gelijke behandeling, einde arbeidsovereenkomst, Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, CAO, BBA, Collectief ontslag
2. Sociale en Fiscale wetgeving II
o loonbelasting: Wet op de Loonbelasting 1964, loonbegrip, vrijgesteld loon, aanmerkelijk belang, loon in natura, loonberekeningen, Wet Inkomstenbelasting (boxensysteem, winst uit onderneming, belastbaar loon, voorlopige teruggaaf, heffingskortingen)
o sociale zekerheid: Algemene Ouderdomswet, Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Ziektewet, Coördinatiewet Sociale Verzekeringen, Algemene Ouderdomswet, Algemene Nabestaandenwet, WIA,
Zorgverzekeringswet, Wet Financiering, Sociale Verzekeringen (WFSV)
o arbeidsrecht: Arbeidstijdenwet, Wet Arbeid en Zorg, Arbeidsomstandigheden Wet, arbeidsovereenkomsten
o pensioenen, pensioen- en spaarfondsenwet, pensioenregelingen, middelloon- en eindloonstelsel, overbruggingspensioen
3. Verbredingsvakken (Personeel & Financiën)
o Human Resource Management: HR-functie, HRM onderdelen en instrumenten
o financiële administratie: salarismutaties, budgettering en calculatietarief,
personeels- en salarissystemen, financiële boekingsprocessen, interne controle, managementinformatie, verslaggevingsprocessen, journaalposten
o communicatie: communicatievormen, soorten gesprekken, klantgerichtheid,
telefoonbehandeling, conflicthantering, assertiviteit
Communicatie VPS
o communicatie
o luistervaardigheden en inlevingsvermogen
o effectief communiceren: ruis, filters, formuleren
o gespreksvoering: gesprekslijn, vraagtechnieken
o gespreksvormen: werkoverleg, functionerings- en beoordelingsgesprekken, exit-interview
o feedback
Lesdata van Sociale en Fiscale wetgeving II en Communicatie en Verbredingsvakken onder voorbehoud van data examen Associatie.
Doelgroep
De Vakopleiding Payroll Services is met name bedoeld voor degene die zijn/haar vakkennis wil verbreden en verdiepen en zich wil ontwikkelen tot een specialist op het gebied van sociale en fiscale wetgeving. Vooral van medewerkers van de salarisadministratie en HR wordt verwacht dat zij deze kennis bezitten.
Resultaat
Na het volgen van deze opleiding heeft u kennis genoten van de fiscale wetgeving, sociale zekerheidswetgeving, arbeidsrecht en pensioen. Door de verbredingsvakken heeft u daarnaast ook kennis verkregen op het gebied van HR, financiën, administratieve organisatie en ondersteunende systemen. Ook bent u getraind in communicatieve vaardigheden.
Docenten / Trainers
Docenten met een ruime praktijkervaring en een brede kennis verzorgen deze lessen. Een aantal van hen heeft bovendien een succesvolle eigen onderneming c.q. is werkzaam in het bedrijfsleven dan wel het reguliere onderwijs.
Toelatingseisen
Om toegelaten te worden tot de 'Vakopleiding Payroll Services' dient u te beschikken over het praktijkdiploma Loonadministratie PDL of over een gelijkwaardig diploma met een toelatingsbrief van de vrijstellingscommissie.
Ook als u op basis van werkervaring een vergelijkbaar niveau aan kunt tonen, wordt u toegelaten tot deze opleiding.
Een Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of een toelatingsbrief van de vrijstellingscommissie (zie het Infoblad Vakopleiding Payroll Services op www.associatie.nl ).
Studiemateriaal
Voor deze opleiding wordt gebruikt gemaakt van een lesboek welke door P3transfer wordt verstrekt. Ook zal er gebruik worden gemaakt van een examenbundel met proefexamens. De docent(e) zal deze de eerste les uitreiken.
Studieduur
De 'Vakopleiding Payroll Services' bieden wij als avondopleiding aan. De complete opleiding kan in anderhalf jaar (avondopleiding) worden afgerond.
De studiebelasting bedraagt ± 10 uur per les
Lesopzet:
1. Sociale en Fiscale wetgeving I, 14 lessen van 3 uur
2. Sociale en Fiscale wetgeving II, 14 lessen van 3 uur
3. Communicatie en verbredingsvakken, 11 lessen van 3 uur (waarvan 7 lessen communicatie en 4 lessen verbredingsvakken)
Diploma
U wordt opgeleid voor het landelijk en erkend diploma 'Vakopleiding Payroll Services' van de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens.
De examens (module 1 t/m 3) bestaan uit open en gesloten vragen en formulieren. Tijdens deze examens mag gebruik gemaakt worden van wettenbundels en de Kleine Gids. Wanneer u per module minimaal het cijfer 6 haalt, ontvangt u een certificaat. Voor de module communicatie moet u daarnaast ook nog voldoen aan de eis van 100% deelname en een voldoende beoordeling hebben gehad voor tenminste drie opdrachten.
Wanneer u alle certificaten (die overigens twee jaar geldig zijn) heeft behaald, ontvangt u het praktijkdiploma 'Vakopleiding Payroll Services'.
Lesgeld
Het lesgeld voor de complete opleiding bedraagt € € 3.604,-.
De prijzen per module zijn:
VPS1 € 1.280,-- (basis)
VPS2 € 1.280,-- (verdieping)
VPS3 € 735,00 (verbreding)
VPS Communicatieve vaardigheden € 945,--.
Het examengeld voor de modules 1 t/m 3 bedraagt € 151,- per module.
Het bedrag voor de lesmaterialen en naslagwerken van de totale cursus is ongeveer € 470,-.
Wilt u als bedrijf bij ons deze opleiding voor meerdere personen afnemen dan brengen wij graag een offerte voor u uit. Neem hiervoor contact op met de heer R. de Wit (zie voor zijn gegevens hieronder).
Vervolgopleiding
Na de 'Vakopleiding Payroll Services' raden wij u zeker ook 'Hoger Management' aan.
In samenwerking met Markus Verbeek Praehep bieden wij met ingang van september 2010 de Vakopleiding Pensioenadministratie aan.
De opleiding bestaat uit twee modules, Basisadministratie Pensioen en Administratie Employee Benefits. Daarnaast wordt er ook aandacht besteed aan andere secundaire arbeidsvoorwaarden en bijzondere gevallen. De modules duren circa 4 maanden die ieder worden afgesloten met een examen. Na succesvol afronden ontvangt u het HBO diploma Pensioenadministratie.
Mocht u specifieke vragen hebben, neem dan contact op met Ron de Wit, 076 504 82 17.
Details
Onze algemene voorwaarden staan vermeld op het aanmeldingsformulier en zijn eveneens terug te vinden op de website.
Subsidies
Er bestaan veel regelingen die scholing stimuleren. Onderstaand worden de meest voorkomende subsidievormen weer gegeven. Het is bedoeld ter informatie en er kunnen géén rechten aan ontleend
worden.
Fiscale Scholingsaftrek Particulieren
Opleidingskosten kunnen veelal (onder voorwaarden) opgevoerd worden bij de belastingaangifte.
Wat kunt u bij de belasting opvoeren?
Cursuskosten, lesmateriaal, examenkosten en uitgaven voor vakliteratuur.
Of zie www.belastingdienst.nl.
Via brancheverenigingen waarbij uw bedrijf wellicht is aangesloten zijn vaak regelingen die bijdragen in de opleidingskosten.
Voor groothandels zijn via het SOG (www.sog.nl) diverse subsidiemogelijkheden, waarbij niet alleen de cursusprijs gedeeltelijk vergoed wordt maar ook de loon- en reiskosten van deelnemers.