P3tranfer
Downloaden Printen

PD Loonadministratie Loonheffing II


Adviseur van werkgever én werknemer: dat is vandaag de dag de positie van de salarisadministrateur. Veranderingen op het gebied van wet- en regelgeving, flexibilisering van arbeidsvoorwaarden en de uitbreiding van geautomatiseerde systemen voegen nieuwe aandachtsgebieden toe aan het vak van de medewerker op de salarisadministratie. Daardoor wordt dit vak met de dag interessanter en doet het steeds meer een beroep op kennis, flexibiliteit en eigen initiatief.

Praktijkdiploma Loonadministratie is volledig afgestemd op de praktijk en biedt precies die kennis en vaardigheden die u nodig heeft om als loonadministrateur aan de slag te gaan.

Bij de examens in 2011 was de uitslag bij P3transfer voor loonheffing 1 en 2: 100% geslaagden, het landelijk gemiddelde was voor loonheffing 1: 70% en voor loonheffing 2: 67% (bron Associatie)

Het landelijk erkend praktijkdiploma 'Loonadministratie' is van grote waarde bij de studie MBA, SPD en andere opleidingen in de administratieve sector. Om lid te mogen worden van de Vereniging van Nederlandse Salarisadministrateurs (VNSa) is het Praktijkdiploma Loonadministratie een absolute voorwaarde.
  • Locaties en dataDuurBeschikbaarheidKies

Inhoud

Het praktijkdiploma Loonadministratie (nieuw) bestaat uit drie onderdelen: 1. loonheffingen deel I 2. loonheffingen deel II 3. arbeidsrecht Tijdens de opleiding maakt u kennis met de basisbegrippen van de salarisadministratie, van arbeidsrecht tot loonstrook. Daarnaast komt het maken van loonberekeningen aan de orde, waarbij de meest voorkomende handelingen in de salarisadministratie worden behandeld. De volgende onderdelen komen aan de orde: o loonheffingen deel I: belastingdienst, organisaties betrokken bij de sociale verzekeringen, begrippenkader, belastingplicht en inhoudingsplicht, verzekeringsplicht, de loonbegrippen, vrije vergoedingen en verstrekkingen, pensioenaanspraken, levensloopregeling en spaarregelingen o loonheffingen deel II: begrippenkader, heffing, afdracht en verplichtingen, berekening van de loonheffingen, heffingskortingen, tabellen, afdrachtverminderingen, naheffing, boetestelsel en bruteren, invordering en aansprakelijkheid, uitkeringen, loonkostensubsidies en toeslagen, arbeidsongeschiktheid, bezwaar en beroep, overige regelingen o Arbeidsrecht: arbeidsovereenkomst/aanneming van werk/overeenkomst van opdracht, collectieve arbeidsovereenkomst, loon en vakantie, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd/onbepaalde tijd, proeftijd, einde van de arbeidsovereenkomst, ontslagverboden, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, diverse bepalingen, arbeidsprocesrecht

Doelgroep

Deze opleiding is bedoeld voor iedereen die de (mede)verantwoordelijkheid draagt voor de uitvoering van de loonadministratie.

Resultaat

Deze praktijkgerichte opleiding op hbo-niveau biedt u goede vooruitzichten op een functie als loonadministrateur in het midden- en kleinbedrijf. Aan het eind van deze opleiding bent u in staat om een salarisadministratie op te zetten en het salaris en de premies te berekenen van verschillende categorieën werknemers; zoals werknemers in loondienst, oproepkrachten en freelancers. U verkrijgt inzicht in de actuele regel- en wetgeving en de wijze waarop die doorwerkt op de salarisadministratie.

Docenten / Trainers

Docenten met een ruime praktijkervaring en een brede kennis verzorgen deze lessen. Een aantal van hen heeft bovendien een succesvolle eigen onderneming c.q. is werkzaam in het bedrijfsleven dan wel het reguliere onderwijs.

Toelatingseisen

Geen specifieke vooropleiding vereist doch het verdient ten zeerste aanbeveling eerst de opleiding Basiskennis Loonadministratie, Praktijkdiploma Boekhouden, MBA gevolgd te hebben of havo/mbo niveau 4.

Studiemateriaal

Bij de definitieve bevestiging van de opleiding ontvangt u een boekenlijst waarmee de boeken kunnen worden besteld.

Studieduur

De opleiding PD Loonadministratie is als volgt ingedeeld: Loonheffing deel I: 7 lessen van 2 uur van 18.15-20.15 uur zes lessen achter elkaar en zevende les aan het einde Loonheffing deel Il: 8 lessen van 2 uur van 18.15-20.15 uur acht lessen van 2 uur na zes weken loonheffing Arbeidsrecht: 4 lessen van 1,5 uur van 20.30-22.00 uur achter module Loonheffing I De studiebelasting is ongeveer 5 uur per les. o Start: september en februari o Frequentie: 1 avond per week o Studiebelasting: ± 5 uur zelfstudie per week o Vakanties zijn uitgeroosterd

Diploma

De onderdelen Loonheffingen I en Loonheffingen II worden halfjaarlijks schriftelijk geëxamineerd. Het onderdeel Arbeidsrecht (FAR) wordt op meerdere momenten per jaar online geëxamineerd. De duur van de examens Loonheffingen I en Loonheffingen II is vastgesteld op 2,5 uur. Per onderdeel krijgt u 4 vraagstukken voorgelegd. Het totaal aantal te behalen punten is vastgesteld op 100. Om het diploma te verkrijgen moet u voor alle drie de onderdelen, binnen de geldigheidsduur, minimaal het cijfer zes halen. Op de website van de Associatie voor Praktijkexamens (www.associatie.nl) kunt u het examenprogramma vinden. De uitslag Loonheffingen I en Loonheffingen II blijft voor het bepalen van de einduitslag in combinatie met Arbeidsrecht twee jaar geldig. Examenonderdelen Loonheffingen deel I en Loonheffingen deel II: Bij deze twee examenonderdelen mag gebruik gemaakt worden van het Handboek Loonheffingen (uitgegeven door de Belastingdienst). Tijdens de examens in januari wordt het handboek van het vorige jaar gebruikt, tijdens de examens in juni het handboek van het lopende jaar. Tevens mag bij deze twee examenonderdelen gebruik worden gemaakt van de Kleine Gids voor de Nederlandse Sociale Zekerheid. Examenonderdeel Arbeidsrecht: Bij dit examenonderdeel mag gebruik worden gemaakt van het wetboek. Voor het examen zijn de volgende wetten relevant: 1. BW boek 7, titel 10, arbeidsovereenkomst 2. BBA 1945 3. Wet op de CAO 4. Wet op het algemeen verbindend en onverbindend verklaren van bepalingen in CAO's 5. Wet minumumloon en minimumvakantiebjislag 6. Wet Arbeid en Zorg

Lesgeld

Het lesgeld voor de complete opleiding bedraagt € 1.125,-. Het lesgeld per module is: Loonheffing deel I € 475,- Loonheffing deel 2 € 475,- Arbeidsrecht € 225,--. Het boekengeld is: Loonheffing deel I verplichte literatuur € 111,50 Loonheffing deel I aanbevolen literatuur € 76,75 Loonheffing deel II verplichte literatuur € 111,50 Loonheffing deel II aanbevolen literatuur € 76,75 Arbeidsrecht verplichte literatuur € 55,50 Arbeidsrecht aanbevolen literatuur € 76,75. Het examengeld voor het onderdeel Loonheffingen deel 1 bedraagt € 143,--. Voor het onderdeel Loonheffingen deel 2 bedraagt het examengeld eveneens € 143,-. Wanneer men beide onderdelen (Loonheffingen deel 1 en Loonheffingen deel 2) in één examenronde wilt afleggen bedraagt het examengeld € 232,--. Het examengeld voor het onderdeel Arbeidsrecht is € 120,--. Daarnaast moet u rekening houden met de aanschaf van een 10-cijferige elektronische zakrekenmachine (die werkt op batterijen). Wilt u als bedrijf bij ons deze opleiding voor meerdere personen afnemen dan brengen wij graag een offerte voor u uit. Neem hiervoor contact op met de heer R. de Wit (zie voor zijn gegevens hieronder).

Vervolgopleiding

Voor een nog bredere kennis op administratief gebied, raden wij u ook zeker de volgende opleidingen aan: Moderne Bedrijfsadministratie en Vakopleiding Payroll Services.

Details

Onze algemene voorwaarden staan vermeld op het aanmeldingsformulier en zijn eveneens terug te vinden op de website. Subsidies Er bestaan veel regelingen die scholing stimuleren. Onderstaand worden de meest voorkomende subsidievormen weer gegeven. Het is bedoeld ter informatie en er kunnen géén rechten aan ontleend worden. Fiscale Scholingsaftrek Particulieren Opleidingskosten kunnen veelal (onder voorwaarden) opgevoerd worden bij de belastingaangifte. Wat kunt u bij de belasting opvoeren? Cursuskosten, lesmateriaal, examenkosten en uitgaven voor vakliteratuur. Of zie www.belastingdienst.nl. Via brancheverenigingen waarbij uw bedrijf wellicht is aangesloten zijn vaak regelingen die bijdragen in de opleidingskosten. Voor groothandels zijn via het SOG (www.sog.nl) diverse subsidiemogelijkheden, waarbij niet alleen de cursusprijs gedeeltelijk vergoed wordt maar ook de loon- en reiskosten van deelnemers.